キャリアチェンジを成功させているエンジニアたちは、従来の求人サイトを眺めるだけの転職活動を行っていない。自分の技術的背景と交渉能力をプロフェッショナルな市場へ提示するスカウト型プラットフォームを巧みに使いこなしている。
具体的には、ビズリーチ（BizReach）やLinkedInに「自身が手掛けた開発プロジェクトの規模」と「顧客折衝・要件定義の経験」をロジカルに記載。さらに、カジュアルな企業訪問やマッチングを強みとするWantedlyなどを併用し、成長企業の経営陣と直接アプローチする手法が主流だ。これにより、未経験扱いの書類選考を回避し、技術的強みを正当に評価する企業と直接交渉が可能になる。
