200年以上の歴史を誇る老舗企業において、避けて通れないのが社長交代と後継者選びの動向です。2026年現在、藤井隆太社長は依然として代表取締役として経営の第一線で舵取りを続けていますが、次世代へのバトンタッチに向けた動きも注目を集めています。
藤井家には息子をはじめとする親族が存在し、同族企業としてのアイデンティティを保ちながら息子への事業承継を進めるのか、あるいは実力主義で生え抜きのプロ経営者を登用するのか、業界内でも様々な憶測が飛び交ってきました。
現在、龍角散ではデジタル化への対応や、中国・アジアを中心とした海外販路の更なる強化、環境に配慮したサステナブルな製造ラインの構築など、次の100年を見据えた組織改革が着々と進められています。藤井社長自身も「血縁だけに固執せず、企業の理念を最も深く理解し体現できる人材に託す」という姿勢を示唆しており、盤石なガバナンス体制の構築に注力しています。
