現場のリアルな声を探るべく、本紙は当サービスを通じて新たな職場へと移籍を果たした技術者たちへ独占取材を敢行した。目立つのは、想定以上の年収アップに対する驚きと満足感だ。中小の設備メーカーから大手自動車関連のライン設計部門へ転職した30代前半の男性は、年収が520万円から780万円へと一気に跳ね上がったという。「前職ではどれだけ労働時間を重ねても評価が横並びだった。ここでは自らの制御スキルがそのままダイレクトに年収へ反映される」と力強く語る。
利用者の評判を分析すると、提示される提示額の透明性と、提示される案件の質の高さに対する評価が圧倒的だ。特に年収800万円から1,000万円を超える高収入枠は、一般の転職市場には出回らない非公開案件が大半を占める。現場のノウハウを適正に査定できる評価軸が整っているからこそ、技術に対する提示額の底上げが実現している。高待遇の裏には、深刻化する熟練エンジニアの獲得競争と、それに対処しようとする企業側の強い危機感が背景にある。
