2026年現在の多様な働き方の中でも、新たなハラスメントの形が表面化している。チャットツールやオンライン会議を中心とするハイブリッド型の職場環境では、「孤立」が視覚的に可視化されやすくなった。
発言数が少ない、あるいは雑談の輪に入りにくい人物は、画面の向こう側で容易に「無視」や「情報の遮断」の標的となる。対面でのあからさまな暴言とは異なり、決定事項からの排除や必要な連絡の遅延といった「見えにくい嫌がらせ」が横行しやすい。誰にも相談できないデジタル空間の密室性が、被害者の精神的孤立をより深める結果となっている。
