日本型雇用の象徴だったメンバーシップ型から、職務を明確にするジョブ型への移行が進んだことも影響している。欧米的な働き方が浸透するにつれ、役職は「偉さ」ではなく、単なる「役割の違い」として捉えられるようになった。
専門性を極めるプロフェッショナルであれば、マネジメント業務を引き受ける必要はない。スペシャリストとしての道を歩む人が増えた結果、肩書にこだわらない働き方が市民権を得ている。
日本型雇用の象徴だったメンバーシップ型から、職務を明確にするジョブ型への移行が進んだことも影響している。欧米的な働き方が浸透するにつれ、役職は「偉さ」ではなく、単なる「役割の違い」として捉えられるようになった。
専門性を極めるプロフェッショナルであれば、マネジメント業務を引き受ける必要はない。スペシャリストとしての道を歩む人が増えた結果、肩書にこだわらない働き方が市民権を得ている。