未加入状態のまま離職したり育児休業に入ったりした場合、最も心配なのが「失業手当」や「育児休業給付金」を本当にもらえるのかという点だろう。結論から言えば、遡及加入の手続きを完了させれば、これらの給付金を問題なく申請・受給できる。
手続きの窓口となるのは、事業所を管轄するハローワークだ。自身で雇用契約書やシフト表、給与明細、賃金台帳などの勤務実態を示す資料を準備し、確認請求を行う。ハローワークが調査を行い、要件を満たしていると認定されれば、過去の保険料を会社または本人が清算した上で失業手当などの支給決定が下りる流れとなる。
