介護士と看護師の違いとは？年収格差と医療行為の境界線を徹底解説に関する知りたいポイントをわかりやすくまとめました。詳細を読もうことができます。

現場のモチベーションや離職率の議論で頻繁に取り沙汰されるのが、介護士と看護師の間に横たわる待遇の差です。厚生労働省が公表する「賃金構造基本統計調査」の最新公表データおよび介護従事者処遇状況等調査を基に、両職種の給与水準と実態を比較します。

項目看護師（正看護師）介護士（介護福祉士中心）編集部の見解・評価平均年収約500万〜520万円約380万〜410万円年収差はおよそ100万〜120万円。処遇改善加算の一本化で介護職の底上げは進むが依然開きがある。平均月給（基本給＋諸手当）約34万〜36万円約26万〜29万円資格手当や専門職手当の単価が看護師の方が高く設定されている傾向が顕著。年間賞与（ボーナス）約80万〜95万円約60万〜70万円基本給水準の差がそのままボーナス支給額の差に直結している。主な手当項目夜勤手当（1回1万〜1.5万円）、オンコール手当、危険手当夜勤手当（1回5000〜8000円）、処遇改善手当、資格手当1回あたりの夜勤手当の単価差が、交代勤務を重ねるほど月給差を広げる構造。

介護報酬改定による「新・介護職員等処遇改善加算」などの導入により、勤続年数の長い介護福祉士の処遇は着実に向上しています。しかし、診療報酬と介護報酬という財源構造の違いや、医療事故リスクを背負う資格責任の重みから、依然として介護士と看護師の年収格差は明確に存在します。生涯賃金に換算すると3000万〜4000万円以上の差になることも珍しくありません。