では、これからの時代において組織のトップはどう振る舞うべきなのだろうか。必要なのは、ワンマンな支配者としての発言ではなく、現場の知見とデータを統合した上での「責任ある決断」だ。
議論を封殺するためではなく、議論を昇華させるために声を発する。2026年の勝者となる企業は、ボトムアップの柔軟性と、ここぞという場面で見せるトップの力強い決断力を、しなやかに融合させている。時代遅れの権威主義を脱ぎ捨てたとき、その一言は組織を前進させる本物の推進力へと変わるはずだ。 （出典: 鶴 の 一声（Yahoo!ニュース））
詳細を見る詳細を見る詳細を見る
