労働市場に目を向けると、かつての終身雇用モデルからの完全な脱却が明白となった。特に注目を集めているのが、都心の先端企業で実績を積んだ後、地方都市や過疎地域で新たな事業を起こす「大企業の のちローカル起業」という選択肢だ。
高度なリモート環境と生成AIの普及により、地理的な壁は完全に崩壊した。都心での過密な生活を経験した30代や40代のビジネスパーソンたちが、一定の成果を挙げたのちに「豊かさの質」を再定義する現象が全国で相次いでいる。彼らの行動は過去の逃避などではなく、攻めのキャリア転換として社会に新たな熱量をもたらしている。
