失業保険の早期受給と切っても切り離せないのが、厚生労働省が推進する学び直し（リスキリング）施策だ。退職前から退職直後にかけて指定の教育訓練講座を受講することで、給付制限の短縮だけでなく、受講費用の最大80%が支給される専門実践教育訓練給付金などの手厚い支援を併用できる。
これに伴い、民間の「人材サービス・キャリア支援産業」も活況を呈している。ITスキルやデータ分析、デジタルマーケティングなど、労働市場で需要が高いスキル習得プログラムと転職支援をパッケージ化する事業者が急増。制度の最新動向に精通したコンサルタントによる伴走支援を受けることで、受給期間中を単なる休職期間ではなく、キャリア価値を高める跳躍台へと変える求職者が増えている。
