検索エンジンやSNS上では、株式会社ヤマグチに関して「ノルマが厳しいのではないか」「長時間労働が常態化しているのではないか」といった噂が散見されます。当編集部が業界関係者へのヒアリングおよび勤務実態を検証したところ、実態は噂とは大きく異なっていました。
まず、同社では無理な押し売りを厳禁としています。強引なセールスは顧客との長期的な信頼関係を壊すため、むしろ「顧客の困りごとを解決した結果として売上がついてくる」という思想が徹底されています。過度な個人ノルマによるペナルティといった過激な労働環境は確認されません。
また、残業時間に関しても労務管理システムの刷新が進んでおり、訪問ルートの最適化やタブレット端末による業務効率化により、過度な時間外労働を抑制する取り組みが機能しています。一部の古いイメージや繁忙期の印象が誇張されて伝わっているのが噂の真相です。
