ビジネスの現場に目を向ければ、ベストセラーとなった書籍『おじさんに好かれる技術』などが示してきた知恵が、今なお重要な示唆を与えている。社内政治・人間関係の荒波を泳ぎ切るためには、単に上司の顔色を伺うのではなく、組織のキーパーソンが何を求めているのかを構造的に理解する必要がある。
権力を握る層が求めているのは、単なるイエスマンではない。自分の意図を深く理解し、時に誠実な意見を述べてくれる信頼できるパートナーだ。社内政治をネガティブにとらえるのではなく、スムーズに仕事を動かすための「潤滑油」としてコミュニケーションを捉え直す視点が、生存戦略の鍵を握る。
