「手当が増額される今が辞め時なのか、それとも定年まで耐え抜くべきか」。取材に応じたある50代の男性社員は、数ヶ月間にわたり家族と話し合いを重ねているという。定年延長の議論が進む一方で、職場では集配ラインの効率化や窓口業務の削減が進み、業務密度は以前の比ではないほど高まっている。
今後、日本郵政グループが推進する改革の波はさらに激しさを増すと見られる。早期退職に応じるにせよ、留まって現場を支えるにせよ、自らのキャリア方針を明確に持ち、会社の提示する施策を冷徹に見極める眼差しが必要だ。個々の局員がどのような選択を下すのか、郵政の現場は今まさに歴史的な分岐点に立っている。 （出典: 勧奨 退職 郵便 局（Yahoo!ニュース））
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