公務員受験指導の現場を取材する中で、受験生や保護者が最も陥りやすい誤解が「一次筆記試験の合格率」と「最終合格・採用内定」の混同です。
専門学校の広告で「合格率95%以上」といった華々しい数字を目にすることがありますが、その大半は「筆記試験（一次試験）に1つ以上合格した学生の割合」を示しているケースが少なくありません。現行の公務員試験において、一次試験の突破はあくまでスタートラインに過ぎず、近年の倍率は二次・三次試験の「人物試験（面接・適性検査・集団討論）」に集中しています。
「専門学校に通えば誰でも公務員になれる」という考え方は明らかな誤認です。公務員試験は落とすための選抜試験であり、最終合格枠を勝ち取るためには、筆記対策の基礎固めを夏前までに完了させ、夏以降の全エネルギーを「自己分析」「自治体政策の調査」「個別模擬面接」に注ぎ込める環境があるかどうかが決定打となります。
