技術だけでなく、組織そのもののあり方も変革期を迎えている。多様な人材が能力を発揮できるよう、ハイブリッドワークの推進やコミュニケーションを活性化させるオフィス環境の整備が進められている。
イノベーションは多様な意見の衝突から生まれるという信念のもと、部門の垣根を越えたプロジェクトが日常的に立ち上がる。未来の物流を創り出すのは、他ならぬ「人」であるという原点に立ち返り、従業員のエンゲージメントを高める取り組みが続けられている。 （出典: ダイフク 本社（Yahoo!ニュース））
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