政府が進める「働き方改革」の最終形として、多くの大手企業が週休3日制を標準化した。しかし、現場の社員たちから聞こえてくるのは悲鳴ばかりだ。
業務量は変わらないまま、労働日数が減っただけ。結果として、休日に自宅で「隠れ残業」をする社員が急増している。自律を求められるあまり、自己管理という名の自己責任論に押しつぶされる労働者は少なくない。
政府が進める「働き方改革」の最終形として、多くの大手企業が週休3日制を標準化した。しかし、現場の社員たちから聞こえてくるのは悲鳴ばかりだ。
業務量は変わらないまま、労働日数が減っただけ。結果として、休日に自宅で「隠れ残業」をする社員が急増している。自律を求められるあまり、自己管理という名の自己責任論に押しつぶされる労働者は少なくない。