アパレル業界における年収の二極化は、企業間だけでなく「職種」によっても極めて鮮明です。店頭に立つフロントエンドと、商品企画や事業戦略を司るバックオフィス・本部職では、任される責任と給与レンジが大きく乖離しています。
店舗の最前線で働くアパレル販売員の平均給料は年収260万〜330万円、店長クラスでも年収350万〜480万円が一般的なボリュームゾーンです。店長職では店舗売上に応じたインセンティブや役職手当が付与されるものの、残業規制や固定残業代の設計によって大幅な上積みは容易ではありません。
対照的に、ブランドの利益を左右する花形職種であるMD（マーチャンダイザー）やバイヤーの年収は500万〜800万円、トップクラスのスキルを持つ人材であれば年収900万円以上に達するケースも珍しくありません。MDは「どの商品を、いつ、何点作り、いくらで売るか」という事業計画と在庫コントロールを一手に担うため、その采配が数億円規模の利益に直結するからです。
パタンナーやデザイナーは年収380万〜550万円と実力次第で差がつきやすく、近年特に求人ニーズと年収が急騰しているECマーケターやデジタル推進担当者は600万〜850万円の高待遇で迎えられる傾向が強まっています。
