Q1：会社が土曜日祝日に振替休日を作ってくれないのは違法ですか？
A1：違法ではありません。労働基準法および祝日法において、土曜日の祝日に振替休日を設ける義務は定められていないため、企業が代休や特別休暇を出さなくても法律上の問題はありません。
Q2：すべての祝日をハッピーマンデー（月曜日）に移行できないのですか？
A2：日付そのものに強い歴史的・皇室的意味がある祝日（元日、建国記念の日、天皇誕生日、終戦や平和に関連する日など）については、日付を変更することに対して伝統や歴史的意義を重んじる立場からの反対意見が非常に根強いため、すべての祝日を月曜日に移行することは困難とされています。
Q3：もともと土曜日が出勤日の会社の場合、土曜祝日はどう扱われますか？
A3：就業規則で「国民の祝日を休日とする」と定められている会社であれば、土曜日であっても祝日として休みになります。ただし、就業規則で祝日を一括して休日と定めていない場合は、通常勤務となるケースもあります。
