どれほどスマートに断ろうと試みても、体質自体が腐敗した職場では一向に改善しないことがある。その場合、損切りとしての「転職」を視野に入れるのは極めて健全な判断だ。
次の職場を選ぶ際には、社員のリアルな口コミが集まるOpenWorkなどの企業口コミプラットフォームを精査することが欠かせない。「特定の人物に負担が集中していないか」「評価制度は透明か」「残業時間や業務量の分配が公平か」といった元社員・現役社員の生の声を分析することで、再び同じ悪循環に陥るリスクを最小限に抑えられるはずだ。 （出典: 嫌 な 仕事 を 押し付け られる（Yahoo!ニュース））
