上司を飲みに誘うベストなタイミングとは一体いつなのか。最新の心理学データや職場環境の意識調査によると、誘い方の成功率を跳ね上げる鍵は「プロジェクトの一区切り」と「週の中盤の夕方」に隠されている。株式会社リクルートをはじめとする人材・キャリアコンサルティング業界の動向調査でも、成功率が最も高いのは「大きなタスクが完了した当日または翌日」であることが分かっている。
心理的な負担を減らす「事前のアジェンダ提示」も効果的だ。単に「飲みに行きましょう」ではなく、「最近の担当業務についてフィードバックをいただきたい」という具体的な大義名分を添えることで、相手の承諾率は格段に高まる。断られない誘い方の裏ワザと成功率を劇的に上げるマナーの基本はここにある。
