実態をさらに深掘りするため、過去に山形基夫氏と協業経験を持つ複数のビジネスパートナーおよび同僚関係者への直接取材を実施しました。
「会議の場では非常に物静かで、感情に流されずロジックと数字で語るタイプ。『現場の細部を把握していないリーダーは判断を誤る』が口癖で、書類の隅々まで目を通す徹底ぶりだった」（元同僚・50代男性）
「一部でワンマンだという噂が流れたこともありましたが、実際は現場担当者の提案にしっかり耳を傾ける人でした。ただし、妥協のないクオリティを求めるため、厳しい要求についていけない人からは時に敬遠された側面もあったのかもしれません」（提携先企業幹部・40代男性）
現場から浮かび上がってきたのは、「徹底した現場主義」と「高いプロ意識を持つ規律重視のリーダー像」です。要求水準の高さが一部で摩擦を生んだ可能性はあるものの、組織を前進させる推進力に対する評価は概ね一致しています。
