「お疲れ様」はもう遅い？2026年のオフィスを揺るがす「乙 です」現象と変わるビジネスマナーについての疑問解決ガイドをお届けします。

こうした言葉遣いの地殻変動を受け、社内ガイドラインを再設計する動きが広がっている。都内のあるIT企業では、「社内チャットにおける前置きの挨拶義務を全廃する」と言明し、単刀直入な要件伝達や短縮表現の利用を推奨する文化を醸成し始めた。

ただし、野放しの放置はトラブルのもとにもなり得る。外部パートナーやクライアントとのやり取りにおいては従来通りの丁寧なマナーを守らせるなど、文脈に応じた使い分けを徹底させることが、2026年におけるリスクマネジメントの重要課題となっている。