SNSやネット掲示板では、定期的に「フリーザ理想の上司説」がトレンド入りし、多くのビジネスパーソンから共感を集めています。「感情的に怒鳴らないだけで現代の管理職より優秀」「道具や医療設備をしっかり用意してくれるのがホワイトすぎる」といった投稿が相次ぎ、共感の輪が広がっています。
過酷なノルマを課しながら十分なツールやフォローを与えない「ブラック企業」の存在が社会問題となる中、フリーザ軍の合理的な統率方針が際立って魅力的に映るという背景があります。悪役でありながら筋の通った行動原理を貫く姿が、多くの働く人々の心を捉えて離しません。
