激務と高いプレッシャーが伴う環境下で、長期にわたり経営者から重宝される社長秘書に向いている人には、明確な共通項が存在します。
第一に挙げられるのが「黒子に徹することに誇りを持てるタイプ」です。自分が表舞台で脚光を浴びることよりも、自らのサポートによって社長が最高のパフォーマンスを発揮し、事業が成功することに達成感を覚える気質が不可欠です。
第二に「ストレス耐性と感情の切り替えの早さ」です。気難しい経営者や短気なトップであっても、感情的に受け止めず冷静に対処できるメンタルの強さが求められます。適度な鈍感力と繊細な気配りを両立できる人材こそが、エグゼクティブ層から絶大な信頼を勝ち取っています。
