地方都市であっても一律で高い時給が適用される。コストコホールセールジャパン株式会社が提示する条件は、地域の最低賃金水準に慣れ親しんだ求職者にとって大きな衝撃だ。エントリースッタフであっても時給1,500円前後からスタートし、時間外手当や休日手当が適正に加算される。都市部と地方部での賃金格差をほとんど設けない姿勢は、従来の日本型雇用の枠組みを容易に壊してみせた。
なぜこれほどの高水準が可能なのか。理由はシンプルだ。一回あたりの客単価が非常に高く、会員制というストック型ビジネスモデルが安定した収益基盤を作り出しているためである。店舗運営コストを最小限に抑え、そこで生まれた利益を徹底的に現場の人件費へと還元する。コストコ独自の合理的な構造が、他社には真似できないベースアップを実現している。
