今や大学3年生の夏休み前には、勝負の半分が決まっていると言っても過言ではない。現在、就職活動を取り巻く環境は激変している。2026年卒および2027年卒の学生たちが直面しているのは、従来のような「一社一律一斉スタート」の就活スタイルではない。大学3年生の4月〜5月には既に夏インターンのエントリーが始まり、8月〜9月には選考に直結するインターンシップが本格化する。
秋から冬にかけては特別枠の面接が矢継ぎ早に設定され、年内には「内々定」を口頭で打診されるケースも珍しくない。つまり、周りが「まだ大丈夫」と楽観視している間に、一部の学生は大学3年次の冬までに本命企業の事実上の内定を手に入れているのだ。このスピード感の加速が、乗り遅れた学生たちに強い不安と焦燥感を与えている。
