保育士としての転職先を検討する際、トレジャーキッズ保育園（運営：株式会社セレンディップ）の労働環境はどう評価されているのでしょうか。転職口コミサイトや退職者・現役職員のヒアリングから実態を分析します。
現場から最も多く聞かれる肯定的な声は、「書類業務のICT化による残業削減」と「年間休日の確保」です。
「以前勤務していた従来型の保育園では、連絡帳の手書きや行事の衣装作りに追われて月30時間以上の残業が当たり前でした。トレジャーキッズではタブレット入力が徹底されており、行事も子ども主体の無理のない設計になっているため、月平均残業時間は5〜10時間未満に抑えられています」（20代・中途入社保育士）
また、有給休暇の取得率も高く、産休・育休からの復帰実績が豊富な点も評価されています。一方で、転職希望者が留意すべき点として以下の要素が挙げられます。
- 園長・主任の裁量権が大きい：園の基本ルールは統一されているものの、シフトの組みやすさや職場の細かな空気感は施設長の個性や手腕に依存する傾向があります。
- 大規模な創作劇や鼓笛隊などをやりたい人には物足りない可能性：「行事のための保育」ではなく「日々の生活を重視した保育」を掲げているため、派手な発表会を求める人にとっては方針のギャップを感じることがあります。
求人待遇としては、月給水準・賞与支給（年2回・計2〜3ヶ月分目安）ともに認可保育園の平均水準を満たしており、借り上げ社宅制度（月額上限あり）を活用できる地域では手取り額の面でも有利に働きます。
