海外、特にヨーロッパ諸国では、家族の病気看護のための休暇(ケアリーブ)が法的に手厚く保障されていることが多い。病欠に対する社会的な寛容度も高く、「家族が感染したなら、本人が元気でも自宅で仕事をするか休むのが当然」というコンセンサスがある。
一方、日本では「他人に迷惑をかけない」という美徳が、皮肉にも「無理をしてでも出社する」という悪習にすり替わっている。2026年現在、働き方改革の推進によって制度自体は整いつつあるものの、有給休暇を「看病」のために消化することへの抵抗感は根強く残っている。
海外、特にヨーロッパ諸国では、家族の病気看護のための休暇(ケアリーブ)が法的に手厚く保障されていることが多い。病欠に対する社会的な寛容度も高く、「家族が感染したなら、本人が元気でも自宅で仕事をするか休むのが当然」というコンセンサスがある。
一方、日本では「他人に迷惑をかけない」という美徳が、皮肉にも「無理をしてでも出社する」という悪習にすり替わっている。2026年現在、働き方改革の推進によって制度自体は整いつつあるものの、有給休暇を「看病」のために消化することへの抵抗感は根強く残っている。