もし自分が社内政治や人間関係の裏工作のターゲットにされてしまった場合、感情的に反論したり、同じように裏工作で対抗しようとしたりするのは悪手です。以下のステップで冷静に対処することが求められます。
まずは「客観的な事実と証拠の徹底的な保全」です。理不尽な指示、不自然な人事異動の経緯、関係者からの不可解な発言などを、日時・場所・同席者とともに詳細にメモや録音、メールの文面として保存します。
次に有効なのが「密室からオープンな場への引きずり出し」です。裏工作は「人目に触れないこと」を前提に成立しているため、重要な決定事項や指示に対しては「確認のため関係者全員にCCを入れてメールします」「次回の全体定例で議題として上げます」と返し、公の場での議論を強制します。光を当てることで、暗闇での画策は威力を失います。
さらに状況が悪質な場合は、直属の上司を飛び越えて社内のコンプライアンス窓口や社外取締役、弁護士などの第三者機関に相談することが最善の自己防衛となります。
