ビジネスの現場においても、「付和雷同」はネガティブな文脈で用いられることが一般的だ。例えば会議で上司や声の大きいメンバーの意見に全員が頷くだけの状況は、「我が社の企画会議は付和雷同な雰囲気に包まれており、革新的なアイデアが生まれない」と批判的に形容される。
日常生活における例文としては、「SNSの噂話に付和雷同してデマを拡散してしまった」「自身の軸を持たず付和雷同な生き方を続けていては、真の信頼は得られない」などが挙げられる。自身の意見を持たない姿勢を諫める表現として、適切に使い分けることが求められる。
