事故から長期間が経過した現在、日本の原子力エネルギー産業全体において、透明性の高い雇用構造と作業員の健康管理体制の構築が最重要課題となっている。
多重下請け構造に伴う中間搾取や労働条件の不透明さは、これまで幾度となく指摘されてきた。厚生労働省や監督官庁による現地立ち入り調査や指導が強化される中、事業者側にも適正な賃金支払いと労働環境改善への責任が強く求められている。
ネット上の虚偽情報や「高額バイト都市伝説」を払拭し、現場で働く人々が正当な評価と尊重を受ける社会の実現。それこそが、廃炉という前例のない課題に挑み続ける現場に必要な後押しなのである。 （出典: 福島 原発 荷物 運び 日給 30 万（Yahoo!ニュース））
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