服装の基準は、企業が属する業界の社風によって大きく変動する。例えばIT業界では、社内カルチャー自体がフラットでカジュアルな傾向が強く、ノーネクタイやスニーカーでの参加が許容されるケースも珍しくない。パーカーやカットソーといったスタイルが受け入れられる環境も存在するが、初回イベントではスマートカジュアルを意識するのが無難だ。
対照的に、リクルートやマイナビといった大手が牽引する人材サービス業界では、対人コミュニケーションのプロとしての爽やかさと清潔感が重視される。マイナビ2026などの就活情報サイトでも推奨されているように、ジャケットを羽織った清潔感のあるオフィスカジュアルが王道とされる。業界の特性や企業の雰囲気を事前によくリサーチし、周囲から浮かない装いを目指すことが成功への近道だ。
