では、どうすればこのループから抜け出せるのでしょうか。まずは「即レス・即実行」の徹底です。完璧を求めて時間をかけるより、6割の出来でも早く共有し、フィードバックを得る方が結果的に質が高まります。次に、日常業務に必ず「なぜ?」という問いを持つこと。そして最後に、新しいテクノロジーや他者の意見を恐れず、素直に取り入れる柔軟性を持つことです。これらを実行するだけで、周囲からの評価は劇的に変わるはずです。 (出典: 仕事 が できない 人 の 特徴(Yahoo!ニュース))
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