ビジネスの現場において、定義を明確にする作業はマーケティングやシステム開発、人事評価などあらゆる場面で成果を左右します。特に数値指標（KPI）を扱う際には、厳密な言語化が必須となります。
代表的なビジネスシーンでの定義例文を見てみましょう。
【マーケティングにおける例文】
「当四半期のKPIである『有効リード』とは、法人ドメインのメールアドレスで資料請求を行い、かつ従業員規模50名以上の企業に属する担当者と定義する。」
【プロジェクト管理における例文】
「本タスクにおける『完了』の定義は、コードのテスト通過およびステージング環境へのデプロイが完了した状態とする。」
【人事評価における例文】
「リーダーシップの発揮とは、自己の担当領域を超えてチームメンバーへの助言を行い、期日通りの目標達成に寄与することと定義づける。」
このように言葉の基準をあらかじめ明文化しておくことで、評価基準のブレを防ぎ、チーム全体の意思決定スピードを加速させることが可能になります。
