「元旦以外は休まない」「知的ハードワーク」といった過激な標語で知られたかつての社風。求職者や現役社員の間で、労働環境の過酷さが噂されるのは日常茶飯事だった。では、働き方改革が叫ばれる現在、社内環境はどう変化したのか。
実態としては、残業規制の厳格化やコンプライアンス意識の浸透により、かつてのような極端な働き方は影を潜めつつある。しかし、成果に対する執念やスピード感を求めるカルチャーは今なお健在だ。生半可な気持ちで入社すると、そのギャップに圧倒されることは間違いなく、これがネット上でのネガティブな口コミの源泉になっている。
