かつての職場トラブルは、目に見える衝突が主流だった。しかし、現在のオフィス環境では、表面的には平穏を装いながら、裏で毒を撒くような「ステルス型」が主流だ。彼らは会議では同調するものの、個別チャットで同僚に愚痴や不安を吹き込み、組織への不信感を植え付ける。直接的な暴言はない。ただ、じわじわと周囲のやる気を削いでいく。この静かな侵食は、管理職が気づいたときには手遅れになっているケースが極めて多い。
【徹底調査】 トラブル メーカー と は ファン必見の最新情報 #703
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