クラウド勤怠管理システムが普及した現代においても、システムの設定自体に違法な丸め処理（切り捨て）が組み込まれているケースが散見されます。
代表的な手口として以下のパターンが挙げられます。
1. システムの自動丸め設定
ICカードや生体認証で1分単位の打刻を行っているにもかかわらず、集計画面で自動的に15分・30分単位に切り捨てられて表示される設定。
2. 始業前の「早出」切り捨て
始業前の準備作業、朝礼、清掃など、実質的な指示による早出出勤を行っているにもかかわらず、定時前打刻をすべて「自己都合の早着」として切り捨てる行為。
3. 承認制残業による端数排除
「残業は事前申請制で30分刻みのみ許可」とし、業務都合で超過した端数の記録を認めない運用。
客観的な記録（打刻履歴やPCログ）が存在する以上、会社側の独自ルールによる切り捨ては抗弁として成り立ちません。
