Q1：過去に撮影した証明写真（半年〜1年前）が余っているのですが、使い回しても大丈夫ですか？
A1：原則として3ヶ月以内に撮影したものを使用するのがルールです。半年以上前のものでも髪型や体型が大きく変わっていなければ気付かれない可能性はありますが、古い写真紙の劣化や日焼けで違和感が出る場合があります。万全を期すなら撮り直すのが確実です。
Q2：茶髪やインナーカラーが入っている場合、黒染めして撮り直すべきですか？
A2：応募先企業の「身だしなみ規定」によります。髪色自由なカフェやアパレルなら清潔にセットされていればそのままで問題ありません。ただし、塾講師、オフィス事務、高級ホテル、銀行関連などの堅い職場に応募する場合は、黒髪または暗いトーンに整えて撮影するのが無難です。
Q3：Web応募で履歴書データを送る場合、写真データはどう用意すればいいですか？
A3：スピード写真機のデータダウンロード機能を使うか、スマホの証明写真アプリで作成した画像ファイル（JPEG形式）を履歴書の写真枠に貼り付けてPDF化します。印刷した写真をスマホで再撮影したような影のあるデータは避け、元のデジタルデータを直接配置しましょう。
Q4：肌荒れやクマを隠すために写真アプリで加工するのはアリですか？
A4：ニキビや一時的な肌荒れ、目の下のクマを薄くする程度のナチュラルな美肌補正であれば問題ありません。ただし、目の大きさを変えたり、輪郭を細く削るような過度な加工は面接で対面した際に不信感を与えるため厳禁です。
