サイバーエージェント麻雀採用の裏側!藤田晋が狙う最強人材の極意

サイバーエージェント麻雀採用の裏側!藤田晋が狙う最強人材の極意

サイバーエージェント麻雀採用の裏側!藤田晋が狙う最強人材の極意の要点を丁寧に掘り下げてご紹介します。

では、なぜ麻雀の強さがそのままビジネスにおける優秀さに直結するのか。その理由は、麻雀プレイヤーが日常的に実践している3つの思考フレームワークにある。

第一に、「不完全情報下での確率思考」だ。IT・インターネット産業をはじめとする現代ビジネスでは、100%の情報が揃うのを待っていては競合に先を越されてしまう。限られた情報から勝機を見出し、確率が高い選択肢を素早く選ぶ能力は、麻雀の基本動作と完全に一致する。

第二に、「押引きとリスクマネジメント」だ。自分の手が勝てる見込みがない時に無理を押さず、安全に撤退する撤退戦略。あるいは、ここぞという好機にリスクを取って攻め込む勝負勘。これは企業の事業投資や撤退判断と全く同じ構造だ。

第三に、「感情のコントロール力」である。不運な展開でも冷静さを失わず、感情に流されずに最善の一手を打ち続けるセルフコントロール能力は、変化の激しいビジネス現場で極めて強力な武器となる。

橋本 菜々子
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橋本 菜々子

グルメと旅を愛するフリーライター。全国各地の隠れた魅力を独自の視点から紹介します。