急成長企業につきまとうのが「離職率の高さ」に関する噂です。株式会社クリアーの労働環境は実際のところどうなのでしょうか。
創業期や急拡大期においては、組織体制の整備が追いつかず、一時的に業務負荷が集中して人材の入れ替わりが激しい時期がありました。しかし、直近数年間で労務管理システムの導入やコンプライアンス順守の徹底が進められ、状況は大きく改善しています。
現在は月平均残業時間の抑制や、有給休暇の取得推奨日設定、育児・介護休業制度の拡充など、長く腰を据えて働ける環境づくりが本格化しています。離職率についても業界平均水準へと落ち着きを見せており、無理な働き方を強いる体質からの脱却が着実に進んでいます。
