一連の事件がビジネス界全体に突きつけた最大の教訓は、従来の企業コンプライアンスがいかに無力であったかという点だ。社内通報制度が存在していても、経営層が機能不全に陥っていれば、それは単なる「告発者あぶり出し装置」へと変貌してしまう。
真のガバナンスとは、リスクを隠蔽することではなく、不祥事が発生した際に自ら膿を出し切る能力を指す。外部の独立した弁護士による監査体制の構築、通報者の完全な匿名性と身分保障、そしてハラスメントを一切容認しないゼロ・トレランス方針の徹底が不可欠となる。
「沈黙のカルチャー」を放置する企業に未来はない。個人の尊厳を蔑ろにする組織は、社会的信用の失墜とともに淘汰される運命にある。問われているのは、倫理を行動で示す覚悟だ。 （出典: レイプ 社（Yahoo!ニュース））
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