社会人経験者採用試験や就職氷河期世代採用は、春から秋にかけて段階的に実施されます。出願の締め切りを見落とさないよう、年間の試験日程を頭に入れてスケジュールを逆算することが不可欠です。
2026年における標準的な試験実施スケジュールの目安は以下の通りです。
- 3月〜5月（春季日程）：一部の先行自治体（早期枠・SPI方式）の募集開始、一次試験実施。特別区経験者採用の試験案内が公表。
- 6月〜7月（初夏日程）：地方上級・国家公務員一般職の試験期間。国家公務員経験者採用の願書受付開始。
- 8月〜9月（秋季経験者日程）：特別区経験者採用（9月第1週前後）、地方自治体の社会人経験者採用試験・氷河期世代採用の一次筆記試験が集中する最重要期間。
- 10月〜11月（人物試験期間）：論文採点を通過した受験者を対象に、個別面接、集団討論、プレゼンテーション試験が本格化。
- 11月下旬〜12月（最終合格発表）：最終合格の通知。年明け以降、意向確認や採用前面談を経て、翌年4月1日付での採用・着任となります。
